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如何規劃你的公司未來上創業板?
2009-11-22 15:58:52
 

    隨著創業板10月底鳴鑼開市以來,我所在的公司(漢理資本)服務于擬進行股權私募融資的高成長性企業。最近,連續碰到好幾家民營企業老板,不停地問我幾乎同樣的問題:錢總,你看我的企業夠上創業板嗎?
   
    提出此類問題的,大概有兩類企業:第一類是企業已經營了5至8年,業績銷售過億,過小日子已經不錯,但接下來要做大、做強,老板普遍感覺力不從心,或“太累”,但引進人才、團隊和新的資金,似乎公司又缺些什么。
   
    第二類是剛成立不久的新公司,老板很關心,如何運營、管理能讓公司順利盡快上創業板。
   
    符合創業板上市的硬性指標與規定(如盈利等),已經講得很多了。在我看來,上創業板的企業要符合兩條標準:規范性與成長性。
   
    首先,從規范性而言,公司股東結構及其歷史沿革、公司治理、關聯交易(包括關聯公司層面與股東層面)、稅務合規、收入確認等財務體系。應該說,早年發展壯大的民營企業,大多強調“成長性”而忽略“規范性”,所以公司做得越大越成功,很多“遺留”問題就突顯出來,有的可以“亡羊補牢”,少數的可能“積重難返”了。
   
    其次,“成長性”包括公司的財務指標(收入與凈利潤的年增長)、行業地位(細分市場是否位于前三)、技術含量與壁壘以及研發投入、未來增長潛力等因素。
   
    你是民營企業的老板,若貴司基本滿足“成長性”要求而欠缺“規范性”,怎么辦?我建議,考慮做一輪股權私募融資,引進新的機構投資人(基金等),通過私募來加強“規范性”,待私募完成后引進券商等其它中介,開始上創業板的征程!
   
    漢理最近擬參股投資一家新能源企業,之前由鄉鎮企業改制而來,這次引進包括漢理資本在內的兩家專業投資公司,然后公司擬進行股改并聘請券商與律所、審計所進場。
   
    上個月,漢理作為投行與跟投方,協助一家節能環保類公司成功募集幾億元私募基金,現正準備國內上市。
   
    總之,國內高成長性的民營企業很少有百分之百符合上述兩大要求,尤其是“規范性”方面,需要在發展中解決此類問題。
   
   

 

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